为调动宽大党员立足岗位做孝敬、创先争优领先锋的积极性，充分发挥党员的先锋模范作用。煤层气榆林分公司实行党员积分制治理模式。
该公司从积分治理宁静考核、本职事情考核、效劳群众考核、廉洁自律考核、思想教育考核、讨论评选标准对支部党员进行考量六个方面对党员进行考核，以累计积分的形式检验党员的履职和党性修养情况。
据了解，党员积分制以年度为考核周期，进行月度考评，基准分100分�？计乐�，积分低于100的党员，组织委员与其开展提醒谈话，不得加入评先树优�；值陀�98分（不含）时，增加手写检查，利用主题党日运动进行教育�；值陀�96分（不含）时，支部书记与被扣分党员进行不少于1次提醒谈话。
（榆林分公司 黄帅）
