为了深化“三项制度”革新 ，提高员工综合素质和业务能力 ，增强复合型人才培养,6月30日,煤层气公司财务资产部与新泰能源公司财务资产部2名同志开始为期一年的轮岗交流与锤炼。
此次轮岗交流 ，进一步增强了机关与下层之间交流力度 ，既为员工提供了充分展示本领的时机 ，也让个人能力获得了一次锤炼和提升。同时选派机关优秀人才到下层锤炼 ，下层业务能手进入机关学习 ，实现人才“能上能下” ，突破内部人才流动壁垒 ，充分释放步队活力。
（刘娟萍）
