澄合分公司纪委坚持“见人见事见思想”原则 ，以落实谈心谈话制度为突破 ，做好日常提醒教育和监督 ，不绝增强党员干部的廉洁意识。
一是精准画像“实时谈”。该公司纪委紧盯要害节点 ，抓住元旦、春节 ，五一、端午 ，中秋、国庆等“双节”前后和党员干部家有“婚丧嫁娶”、自己“岗位调解”等问题易发多发期 ，提前对重点岗位、重点领域的党员干部开展提醒谈话、廉政谈话 ，通过咬耳扯袖、红脸出汗等方法 ，抵达“小病”早提醒 ，“大病”早治疗 ，切实增强廉政谈话的针对性和实效性 ，做到廉政谈话有的放矢、“辣味十足” ，触及到党员干部的思想和灵魂。
二是不拘一格“灵活谈”。凭据纪委分担规模和党员干部治理权限 ，该公司纪委制定《2021年廉政谈话计划》 ，坚持“普遍谈”与“重点谈”相结合 ，“集体谈”与“个体谈”相结合 ，接纳面劈面的谈心谈话方法 ，对党员干部进行廉政谈话 ，引导被谈话者把心扉翻开 ，谈学习情况、谈事情情况、谈思想状况 ，让党员干部愿意谈、真心谈 ，洞开谈 ，不但可以谈岗位事情情况 ，也可以谈“八小时之外”自己的生活圈、交际圈情况以及生活中遇到的困难和问题等情况。认真反思自身保存的问题和“岗位廉政危害点” ，增强“拒腐防变”意识。
三是注重实效“双向谈”。该公司纪委把与党员干部廉政谈话运动与征求意见建议相结合 ，做到谈者“恳切”、听者“虚心”、双方“交心”。在廉政谈话历程中 ，纪检干部真心提醒每名党员干部一定要遵守党纪党规 ，自觉做到廉洁自律。并积极回应和有效激励被谈话工具 ，对被谈话工具所反应的问题 ，能回复的就地进行回复 ，对不可就地回复的问题进行纪录梳理 ，限时回复。同时 ，虚心听取被谈话者的意见建议 ，关于谈话中所反应出的共性问题以及建设性意见 ，一一做好纪录 ，为今后深入开展谈心谈话事情提供重要依据。
据悉 ，今年以来 ，澄合分公司纪委先后对机关各部分卖力人开展集体廉政谈话6次 ，与党员干部单独开展廉政谈话87人次。领导干部给党员干部上廉政党课4次。有效提升了廉政提醒教育和日常监督的效果。
（澄合分公司 陶岗 达亮）
