新年伊始，澄合分公司党委把意识形态事情纳入党建事情责任制，纳入领导班子、领导干部目标治理，积极构建齐抓共管的事情花样，有效防备和化解意识形态潜在危害。
认真落实意识形态事情领导责任。该公司建立意识形态事情领导小组，连续提高思想政治引领力，严明政治责任。严格落实党委理论学习中心组学习制度和党委集会“第一议题”制度，深入学习习近平总书记重要讲话精神，教育党员干部始终严守政治纪律和政治规则，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致。
增强网络媒体阵地治理。该公司党委带动抓意识形态事情，带动管阵地、把导向、强步队。党委书记做到亲自安排、亲自过问、亲自落实，主抓直管，带动批评过失看法和过失倾向。公司充分利用展板、QQ、微信等载体，实时宣传党中央和上级党委关于意识形态事情的决策安排及指示精神，牢牢掌握正确的政治偏向，严守政治纪律和政治规则。
大力弘扬社会主义焦点价值观。该公司将《社会主义焦点价值观》制作成文化看板，悬挂在公司大门口，让干部职工每天接受一次“价值观”教育，自觉做到“爱国、敬业、诚信、友善”。公司注重深入挖掘建队39年铸就的“艰苦创业，顽强拼搏”企业文化，培根铸魂。着力培育刻苦耐劳、甘于贡献的企业精神，营造崇德向善、爱岗敬业的良好民俗。
做美意识形态事情剖析研判。该公司坚持未必期召开意识形态事情剖析研判会，紧盯重大事件、重大运动，增强网络媒体日常治理。注重宣布道育、舆论引导和意识形态危害评估等制度机制建设，大力宣传公司涌现出的先进典范，弘扬正能量、唱响主旋律。教育干部职工不听信、宣布、流传政治谣言，不宣布同中央精神相违背的言论�；辣负突庖馐缎翁痹谖：Α＃ǔ魏戏止� 陶 岗）
