8月16日，煤层气公司在陕煤研发大楼1807集会室举办了为期一天的人力资源业务培训，公司机关及所属单位30多人加入培训。

本次培训邀请了陕煤集团、观韬（西安）律师事务所、安诺保的5名老师，结合目今国企革新形势，围绕“集团公司薪酬治理”“人力资源治理的厘革、集团公司人力资源治理的厘革、集团公司劳动用工治理制度解读”“《劳动条约法》讲解与十大典范用工危害”等内容进行了精彩的讲解。

“业精于勤而贵于专”。近年来，该公司人才步队泛起学历条理逐年升高、人员组成多元化的生长趋势。这就要求人力资源治理事情者要研究新形势下的劳动关系、薪酬激励并不绝完善相关规章制度，从源头上识别并规避危害。

培训期间，参培人员与老师进行了热烈的互动与交流。各人一致认为，本次培训凯旅资水平高、培训形式新、内容实、针对性强，既有宏观的政策解读，又有具体的人力资源、绩效考核及劳动用工危害治理等实践案例。通过学习培训，既开拓了视野，拓宽了知识面，同时对公司目今人力资源事情重点和下一步重点事情有了越发清醒的认识，进一步坚定了干好事情的信心和决心。各人纷纷体现，回去后，要将本次培训结果融入事情，积极发挥人力资源事情对公司业务生长的支持作用，为公司深化三项制度革新、推进人才强企，助力公司高质量生长作孝敬。

                               （徐永翔  张瑜）