自6月份以来，陕煤层气公司所属各单位工会凭据一线事情的特点，突破古板的“送物资”形式，立异开展“送清凉+N”模式的“夏送清凉”系列运动，将先进事迹宣讲、宁静教育、下层调研等形式引入“夏送清凉”运动，聚焦一线职工有效需求，在为职工送上解暑饮料、水果、药品等物资的同时，提供精神层面的眷注与慰问。
送清凉+促落实
该公司领导班子成员到所属各单位项目一线开展“夏送清凉”，同时开展项目调研运动。调研运动中，公司班子成员听取工程施工进展、宁静生产、疫情防控等情况，并嘱咐各单位项目部要增强规范治理，承继“干一项工程，树一个品牌，交一方朋友”理念，严格遵循“质量与宁静并重、技术与施工并行”的原则，合理安排施工时间，确保一线职工身体健康和生命宁静，按期、有序完成各项节点目标。针对各项目难点对下一步事情作出指导，同时为一线员工送上防暑降温物资，给在高温下坚守事情岗位的职工们送去夏日的清凉。
送清凉+送宣讲
7月18日至21日，陕煤层气公司为期一周的“弘扬劳模工匠精神 争做时代楷模”先进事迹宣讲报告会，横跨西安、彬州、铜川、澄合、韩城、黄陵、榆林和山西古交等地，为一线职工送上一场“文化盛宴”，12场接地气的先进事迹宣讲报告会场场催人奋进。公司两级劳模、工匠们用朴实的语言、真挚的情感、生动的事例，图文并茂的讲述了他们在平凡的事情岗位上做出的孝敬，给宽大职工通报了正能量，富厚各项目一线职工的文化生活，引导和发动宽大干部职工踔厉高昂、开拓立异，让深耕一线的劳动者们在炎炎夏日实实在在地感受到公司党委的眷注，体会到工会各人庭的温暖。
送清凉+送宁静
所属澄合分公司工会组织强化宁静教育，慰问小组深入钻机现场，组织职工开展宁静教育培训，并在场向他们发放了宁静生产防暑降温小知识、夏季防火防灾应知应会等宁静教育宣传单。新泰能源公司充分利用公司LED屏、新泰大讲堂及公司微信工群开展高温防护、饮食卫生、新安法等宁静知识的宣布道育切实增强一线职工的自我防护和宁静生产技术，累计开展宁静讲座6次，加入180人次。为一线职工发放了《宁静知识宣传册》和《认真学习贯彻宁静生产十五条步伐》宣传手册100余本。榆林分公司重点对各项目部、高温作业场合进行检查，对劳务外包工地的生产作业和生活情况、特别是防暑降温设施进行认真检查，排除危害职工身心健康和生命宁静的事故隐患1件，涉及职工200余人。生态公司开展职工劳动� ；ぜ喽郊觳樵硕�，重点对露天作业现场集中监督检查，详细检察了项目部宁静治理、现场物资治理、台账挂号各项资料及项目现场宁静标识标牌、支挡围护及防暑防疫用品等，排除危害职工生命宁静的事故隐患。
送清凉+送健康
为进一步降低疫情流传危害，筑牢疫情防控屏障。所属春林河公司积极组织对一线事情人员进行核酸检测，邀请医务人员上门卖力核酸检测事情，做到应检尽检，不漏一人，包管了职工健康宁静和生产经营各项事情平稳有序运行。榆林分公司深入各项目部及施工现场，宣传暑期防病知识，组织建设好“工地医疗站”，共走访项目部和工地5个 ；开展监督检查运动1次 ；开展送药运动，包管农民工暑期身体健康。澄合分公司组织一线职工进行了体检，为工人健康提供了包管。新泰能源公司调解一线职工室外作业时间，在瓦斯发电车间加装了风机，机房温度直降12度，抵达人员、设备同步清凉。
送清凉+送特色
所属澄合分公司将公司办公楼内部空调拆除后全部并送往大梵宇地热井、董家河、西卓等项目部，为一线职工送去夏日的凉爽，送去暖暖的贴心。新泰能源公司为职工餐厅新增2台中央空调，确保员工拥有舒适的就餐情况。生态工业公司针对职工反应带饭冷藏问题，购置冰箱、冰柜各一台，让职工吃上“清凉”餐。
据悉，运动期间，该公司及所属各单位工会制定完善包管职工宁静健康的规章制度14件，两级班子成员走访项目部30个，开展监督检查29次 ；走访慰问职工1348人次，为职工进行健康检查525人次，催促企颐魅整改危害职工宁静健康隐患30件。一系列举措让宽大职工感受到“娘家人”的体贴关爱，切实增强了宽大职工的获得感、幸福感，引发爱岗敬业、勇猛争先的事情热情。
