陕煤层气公司自2012年挂牌建立 ，至今已十余载 ，从无到有、从简至繁 ，始终为陕煤集团实现绿色生长 ，孝敬着煤层气人的智慧、发挥着煤层气人的力量、展示着煤层气人的风范……她以自信与从容书写了一段新时代的绿色低碳企业强基固本、转型生长的壮丽诗篇。
强根铸魂 ，党的建设全面增强
十年来 ，陕煤层气公司始终坚持把政治建设摆在首位 ，不绝提高政治站位 ，坚持不懈用党的立异理论武装头脑、推动事情、指导实践。认真贯彻落实“第一议题”制度 ，通过以上率下发动学、宣讲解读深化学、培训教育深入学 ，教育引导党员干部坚定理想信念 ，真抓实干。把增强党的领导和完善公司治理统一起来 ，将党建写入公司章程 ，把企业党组织内嵌到公司治理结构中 ，抵达在党委领导下 ，各司其职 ，使党的领导、党的建设在深化国企革新中获得了充分体现和切实增强。
所属各单位党组织充分利用“三会一课”、主题党日等载体 ，将系列主题教育融入中心事情 ，推进党建与中心事情深度融合。同时 ，将党员主干力量充分到公司重点项目、重点工程中 ，鲜红的党旗飘扬在公司各条战线 ，一个个党员勇挑重担 ，在公司生长征程中乘风破浪、勇毅前行。
稳中求进 ，经营质效实现奔腾
十年来 ，陕煤层气公司凝心聚力谋生长 ，抓机缘乘势而上 ，立足新生长阶段 ，打造“煤层气（煤矿瓦斯）开发利用、地热能开发利用、矿山地质情况治理恢复与土地复垦、地质勘探及灾害治理”四大工业矩阵 ，形成古板地勘立异创优生长 ，煤层气综合利用增量增质生长 ，地热能开发利用集约集聚生长 ，情况治理恢复与土地复垦乘时顺势生长 ，目前“四大工业”正齐头并进 ，在陕煤集团所属各矿业公司“全面开花” ，在山西、内蒙古、宁夏、安徽等省区“多点开花”。2022年1月至9月 ，公司营业收入同比增长5.34亿元 ，增幅177%；利润同比增盈2749万元 ，增幅985% ，“双指标”创历史新高。
值得一提的是 ，该公司抢抓“政策叠加”机缘 ，树立“干一项工程、树一个品牌、交一方朋友”的理念 ，仅2022年公司承揽项目共计112项 ，同比增幅达90% ，其中在陕煤集团以外承揽项目共21项 ，同比增幅高达2000%。先后与国家能源集团乌海能源、陕西煤田地质集团、陕西地矿集团、中陕核集团4家企业签订战略相助协议 ，“走出去”程序强劲有力。目前 ，公司连续优化工业结构 ，着力在“三个突破、四个阵地、三个园区”建设上连续发力 ，明确生长偏向和路径 ，全力以赴促“四大工业”健康连续生长。
同时 ，该公司狠抓国企革新三年行动落实落地 ，积极稳妥推进治理治理水平逐步提升 ，建立了以制度流程为基础 ，以要害控制为重点的内部控制体系 ，连续强化各项标准的执行力度 ，打造危害内控长效机制。连续深入实施立异驱动生长战略 ，加大科技立异投入 ，截至目前 ，公司已有14项立异结果获得国家实用新型专利授权 ，2项软件著作权。
逐绿前行 ，擦亮矿山生态底色
十年来 ，陕煤层气公司始终坚持以“生态优先、绿色生长”为导向 ，认真践行“绿水青山就是金山银山”的生长理念 ，在“绿色矿山”建设中取得了骄人结果。尤其是2020年“双碳”目标明确以来 ，公司开启了打造“绿色能源供应商”新征程。
公司自建立以来 ，积极探索煤层气（煤矿瓦斯）综合利用 ，实现了经济效益和生态效益双赢。率先在彬长大梵宇矿建成海内首个瓦斯“零排放”示范项目。截至目前 ，公司低浓度瓦斯发电总装机容量达29.6MW ，累计发电8.5亿千瓦时；实施煤层气井82口（组） ，总产气量突破1.4亿立方米 ，累计销售煤层气2400多万立方米 ，减排二氧化碳当量超600万吨。日前 ，公司在韩城王峰矿、黄陵矿区二号煤矿、富源煤业瓦斯发电项目、乌海能源5对矿井等瓦斯综合利用项目都在如火如荼进行中。
2020年 ，该公司在蒲白建庄矿实施的地热能开发利用项目是海内首个大孔径中深层“取热不取水”地热能供暖项目 ，是迄今为止海内同等深度下孔径最大、井底温度最高的地热井。该项目应用高温热泵机组进行能量转换 ，输出热负荷抵达1.89万千瓦 ，每年可节约标煤2575吨 ，减排二氧化碳当量6316吨 ，为陕煤集团其他矿区供暖方法厘革提供了可参考、可复制、可推广经验。目前 ，地热能供暖项目已在集团所属各矿业全面铺开建设。
2021年11月 ，由公司所属生态工业公司承建的陕西省领土空间生态修复大数据平台交付使用并上线试运行。该平台充分利用大数据、云盘算、卫星遥感和物联网等先进技术 ，按“在�；ぶ锌� ，在开发中�；ぁ钡脑� ，开展生态修复和�；すひ凳虑� ，推动矿山地质情况治理恢复“工业生态化 ，生态工业化” ，真正实现矿山地质情况治理恢复工业、社会经济与情况协调可连续生长。近年来 ，公司先后实施黄陵矿店头2×660WM项目小煤窑破坏区治理项目、桑树坪煤矿矸石山地质情况恢复治理项目、曹家滩煤矿含水层�；は钅� ，包管土壤地基稳固 ，减少水土流失。
笃行不怠 ，宁静生产提档升级
公司亮相全国煤矿瓦斯和攻击地压重大灾害防治现场会 ，展示了十年来公司在煤矿地质灾害治理的多项立异结果。
十年来 ，公司未爆发重伤及以上事故和较大涉险责任事故 ，未爆发一般及以上突发情况事件 ，未爆发一般及以上火灾事故 ，宁静基础越发牢靠……这份结果单 ，源于煤层气公司把宁静作为最大政治、最大民生和最大生长的稳定情怀。
在疫情防控的大考中 ，煤层气人勇往直前 ，积极响应“我是党员走在前”运动招呼 ，彰显国企继续。在宁静生产的堡垒前 ，煤层气人马不离鞍、缰不松手 ，统筹抓好宁静生产专项整治三年行动、双重预防机制建设、宁静生产大检查等重点事情 ，以扎实作风和务实举措夯实了宁静基础。
公司以企业数字化转型生长为契机 ，秉持“四化”+节能化思路 ，以实现生产治理可视化、宁静治理智能化、节能治理信息化、本钱管控透明化、资料治理系统化 ，打造具有煤层气特色的宁静生产智慧管控平台。日前 ，宁静生产智慧管控平台门户网站和“全息一张图”系统上线试运行。同时 ，对所属各单位视频监控系统进行整合 ，建成统一的视频治理平台 ，实现对所属各单位所有车间、库房、施工现场等重点场合实时监控 ，宁静“大监管”显雏形。
初心未改 ，员工福祉日益增进
“铜川分公司劳动生产率同比提高109% ，人均人为涨幅29.35%。”“榆林分公司人均人为涨幅达42.36%。”“收入崎岖靠孝敬 ，下层单位班子成员之间收入差别最高抵达了40万元。”……自2021年以来 ，公司在下层班子中实施“经营目标对赌” ，在全体职工中实施“逾额利润激励” ，在公司机关各部分实施全员绩效考核等激励机制 ，合理拉开了收入差别 ，职工“跳起来摘桃子”的劲头倍增。
2020年公司建立了职业技术评价中心 ，坚持每年组织开展职业技术品级认定及种种技术竞赛 ，中心建立以来为公司矿山丈量工、井下探放水钻工、瓦斯检查工、电工、煤层气排采工5个工种共90余名职工进行了职业技术品级认定。先后4次组队加入全国煤炭行业职业技术竞赛、陕西省首届“三秦工匠杯”职工技术大赛、陕煤集团“神南工业杯”煤炭板块职业技术大赛 ，获团体奖5个 ，7名选手获得个人奖。
一系列举措的落地落细 ，煤层气公司职工的获得感、幸福感、自豪感不绝提升。十年上下求索、十年斗争进取的革新历程 ，纪录并见证了煤层气人的每一个足迹。新的征程上 ，煤层气人将以越发积极的精神状态、饱满的事情热情投入到新一轮的革新浪潮中去 ，商海劈波 ，用数字演奏乐章 ，用行动塑造新的形象 ，展示新的作为 ，为陕煤集团跻身世界一流企业孝敬煤层气人的力量。
（任薇娜）
