1月16日，韩城分公司在二楼集会室召开2022年度中层治理人员述职述廉事情会，公司领导班子、全体中层治理人员加入集会，会上有14名中层治理人员围绕德、能、勤、绩、廉五个方面汇报了个人2022年履职尽责情况
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述职人员围绕政治理论、履职尽责、事情目标和事情业绩、事情作风、廉洁自律、保存缺乏及下一步事情8个方面作了汇报，在总结中突出数字化、效果化、立异化描述，在结果总结中注重新思路、新要领、新效果的经验提炼，在问题查找中注重泉源查找准确，问题原因剖析透彻，短板整改步伐得力
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为了发挥民主增进中层治理人员在新年事情中再上新台阶，公司领导班子成员对各述职人员进行了一一点评，充分肯定了事情效果和立异亮点，指出了保存的问题和缺乏，以资助关爱的方法提出革新事情的意见和要求，同时，与会人员凭据集会流程相互现进行了民主测评
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集会强调，中层治理人员要充分发挥“头雁效应”，有效引发“群雁活力”，在各项事情中争做楷模、争做引领者、推动者
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2023年，公司将进一步深化细化述职述廉考核事情，健全完善现场述职考核事情常态化机制，进一步明晰部分责任，量化考核指标，干部履职情况接受宽大职工监督，推动中层干部把心思放在履职继续和公司高质量生长上来
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郭晓宇