为进一步增强干步队伍治理
，全面掌握中层治理人员履职尽责情况
，2月17日
，澄合分公司举办2022年度中层治理人员述职测评会
，该公司领导班子成员、中层治理人员及各部分职工代表
，共计41人加入此次集会。

为了不影响公司各项生产重点事情的开展
，也不因公司生产而取消党组织的划定行动
，本次述职测评会以现场述职+视频述职
，线上投票+线下投票的方法进行述职测评
，并严格控制述职时间
，5分钟倒计时结束
，立刻停止述职。该公司中层治理人员依次述职
，围绕一年来的学习情况、2022年度履职尽责情况、保存缺乏及2023年的事情计划等内容
，全面梳理总结了已往一年中事情开展、履职情况和取得的结果
，并就2023年的努力偏向和具体事情举措进行论述。

会上
，与会人员认真听取了述职报告
，本着公正、公正、认真卖力的原则
，接纳无记名方法对各中层治理人员进行测评投票。

该公司党委书记、工会主席、副总经理刘永红对2022年度各部分、各项目部的事情给予了充分肯定
，并结合本次述职测评事情提出希望与要求：一要深入思考总结得失
，探索解决新举措
，在应对新挑战中实现新逾越；二要明确目标任务
，凝聚生长协力
，高标准高质量完成2023年确定的各项目标任务；三要提升素质能力
，立异事情要领
，做忠诚洁净继续的新时代优秀中层治理人员；四要相互借鉴
，勤于思考
，以实际行动和优异结果向公司交一份优质答卷；五要提升效能
，提高团队整体作战能力
，推动各项事情在2023年度实现新作为、展现新气象。 

（张亚明）