韩城分公司始终将抓实劳动纪律作为提升治理的一项重要手段
。今年以来，公司把强抓劳动纪律治理作为增强事情作风建设的有效抓手，着力将“四个增强”作为强抓劳动纪律提高机关事情效率、提升公司效劳能力的有效方法，助力公司各项事情高效推进
。

以“四个增强”强化劳动纪律
。一是增强执行上下班考勤制度
。职工上班签到一律在早8:00前完成，必须职工自己签字，严禁代签，因公外出未签到者，其所在部室的卖力人需向综合办公室说明情况，对违反划定的扣除当日人为
。二是增强职工食堂就餐治理
。公司要求职工早上8:00前必须结束用餐，午餐、晚餐前不得提前离开事情岗位进入食堂，违反划定的按早退处理
。三是增强请销假制度治理
。职工有事请假必须填写请假条，请假一天的部室卖力人批准，一天以上由公司领导批准，因突发情况需要请假的，必须先电话向有关领导请批，事后补齐假条
。上班期间外出，必须向部室卖力人或有关领导报告请示，批准后方可外出
。四是增强考核制度治理
。综合办公室月底统一对职工签到情况进行宣布，对违反考勤划定的职工，严格凭据《韩城分公司人为及考勤治理制度》进行处分
。

该公司在强抓劳动纪律的同时要求，班子成员、部室卖力人必须以身作则，带动遵守制度，增强责任意识和自律意识，勤奋扎实事情，以“三铁”精神，打造良好的事情作风，包管公司各项事情再上新台阶
。

                                                                                                                                                               郭晓宇