新年新征程，凯发k8国际首页公司韩城分公司把加大情况治理，重塑公司新形象作为贯彻落实二十大精神，推动文明单位创立的有效抓手，通过抓硬件投入、整治脏乱和规范有序的事情开展，职工文明行为、规范化意识和公司文明形象获得了全面提升，为文明单位创立输入了新动能。
硬件投入强基本。公司先后筹资140多万元，对公司门牌、办公楼、职工宿舍楼、库房楼顶进行了翻修，对保存宁静隐患的墙体进行拆除砌筑，为了应对严寒的冬季，对办公楼道进行全关闭装修，对库衡宇顶年久滴漏问题进行油毡铺盖防水处理，对办公园地进行重新计划，扩建了新的办公区域，增加了办公和住宿空间，充分利用墙体空间，设立了党的二十大精神专题宣传墙面，利用楼梯墙面悬挂了廉洁文化警示牌板，厂务果真、生产经营进度公示牌、文化运动剪影在办公走廊果真展示，有效改善了职工事情和办公情况，营造了文化气氛，公司内外形象获得进一步提升。
整治脏乱拓空间。多年来，公司办公区域、机电维修车间、器材存放区，保存物品、设施和质料摆放不标准、杂乱等现象，对此，公司发动职工进行情况大治理，一是结公司目前现有的存储条件、物资储备特点，从库房库貌、物资摆放入手，集中开展库房专项整治事情，针对公司配件库、周转库20个库房的死角进行清理并对库内物资进行重新分类摆放、更换老旧标识牌等事情，库房情况获得提升，为公司物资治理事情标准化涤讪了坚实基�� ；二是对大型设备停放园地进行了清理和扩展，设备设施统一归类安排合理结构，通过整理，园地空间扩大了四分之一，并对老化的遮盖篷布进行更换，为设备、设施增加存放点和宁静运送提供了便当空间 ；三是机电维修工厂对维修园地管件、阀门等质料，进行了一次彻底清理，对恒久不必质料进行集中搬运摆放，对常用质料就近分类码放，经过整理，机电工厂区域空间扩大了三分之一，为日常维修加工创立了良好的情况。
规范有序促文明。创立文明单位，是群众性精神文明创立运动的重要内容。对公司来说，在创立为文明单位的历程中，如何“打造健康文明、高昂向上、全员加入的职工文化”，如何把精神文明建设融入公司日常事情？这就离不开规范有序，公司注重从强化人的行为规范做起，为职工统一定做了西服正装，每天坚持做到准时上班签到，每周一统一对办公室和事情区域进行情况卫生整治，会场、楼道、办公室统一列为禁烟区域，保安和清洁工坚持每天对办公场合进行卫生清洁，垃圾进行分类摆放和实时送运，绿化区域进行洒水修剪，办公区域始终坚持窗明几净，花卉绽放。为了治理车辆乱停乱放问题，公司重新对车位进行统一计划，出台了车辆停放制度，促使职工的日常行为从随意性向规范性转变，事情行为从有章可依、有序推进转变，为全面提升职工文明行为，提升文明单位创立打下了坚实基础。
下一步，公司将以情况整治、重塑公司形象为行动，以创立省级文明单位创立为目标，全面提升精神文明建设水平，为新时代、新征程高质量生长创立出优美文明的新形象。
杨晶
