今年以来
，澄合分公司充分发挥宁静员、宣讲员、勤学员“三员”作用
，做到查有力度、讲有深度、学有态度
，努力筑牢宁静治理基本。

“宁静员”查有力度

2023年
，该公司为全面提升公司宁静管控能力
，制定印发了《澄合分公司派驻宁静员治理制度》
，凭据项目及施工区域划分
，划分委派宁静治理人员全天候代表公司宁静环保部履行宁静监督治理职能
，认真落实好各项宁静治理事情。强化常态化宁静检查
，进一步明确项目（钻机）日常自查的频次和重点内容
，切实做到隐患排查无遗漏
，宁静管控无死角
，形成宁静事情人人有责、随处有人管的管控花样
，增进各项目施工宁静稳步推进。

“宣讲员”讲有深度

“宁静生产必须警钟长鸣
，常抓不懈
，丝绝不可松开。一旦爆发事故
，就会给单位和员工带来不可挽回的损失。”该公司由公司领导和安管人员组成宁静宣讲小组
，在检查历程中深入到各项目（钻机）开展宁静专题宣讲运动。宣讲员们认真讲述国家宁静生产目标、宁静生产执规律则
，剖析近年来地勘行业爆发的典范案例
，使职工真正认识到宁静对个人、对家庭、对单位的重要性。通过宣讲让职工深刻领会到宁静是家庭幸福的基石
，自觉做好宁静事情。

“勤学员”学有态度

该公司不绝立异培训新模式
，通过“课堂+现场”培训模式
，在施工现场开展宁静知识“有奖问答”运动
，对答题较好的“勤学员”奖励一份小奖品
，提高职工学习宁静知识的积极性
，让宁静技术培训“活”起来。该公司还将工匠精神融入到宁静技术培训
，让职工不但学习技术
，更要学习工匠精神
，自觉学习宁静知识和操作技术
，提升宁静应急处理能力
，强化井场宁静管控。

（陶宇龙）