今年以来
，澄合分公司党委积极探索一线党员教育治理效劳模式
，通过结对帮扶、富厚载体、体贴关爱、融入中心等步伐
，有效提高党员教育治理效劳水平
。

结对帮扶
，让帮扶党员“有深度”

结合地勘单位党员的特殊性和实际情况
，该公司生产党支部积极开展 “结对帮扶”运动
，通过“技术帮扶、技术帮扶、业务帮扶、宁静帮扶”等方法
，建立结对帮扶联系制度
，凭据业务特点
，制定“专门定制”式教育培训效劳计划
，由结春联系人与结对帮扶的工具每月至少开展1次谈心谈话
，按期通过“一对一”的形式开展业务理论交流
，针对帮扶工具在事情中遇到的疑点难点问题
，有效帮扶
，不但引导党员充分发挥“传、帮、带”的作用
，更是资助党员互学互促
，配合进步
，让效劳党员“有深度”
。

富厚载体
，让学习教育“有力度”

结合“主题党日”运动立异学习载体
，针对党员疏散、难以集中加入党员学习的党员
，该公司各党支部充分利用学习强国、QQ群、微信群等载体
，按期将学习资料发送至党员手机
，开设“掌上课堂”
，让党员随时随地能够学习
，让党员同志在经常性学习运动中受教育、强党性、得提升
。

体贴关爱
，让党内运动“有温度”

该公司所属综合党支部组织党员深入该公司西卓井下项目部开展“暖心送餐”运动
。该党支部党员在公司食堂包好小笼包送至项目一线井下工人手中
，将温暖传送至一线
。该公司党委利用重要节日节点
，广泛组织开展“送温暖”等主题党日运动
，为党员过“政治生日”
，发放政治生日贺卡
，赠送学习资料
，经常性组织开展文娱运动
，提升下层一线党员精神文化生活
，让党员感受到组织的温暖
。

融入中心
，让作用发挥“有广度”

该公司生产党支部党员多漫衍在一线
，针对党员漫衍的点多、面广
，该公司生产党支部创先开展“党建+宁静生产”
，引导党员在一线发挥党员模范先锋作用
，坚持党员不违章、党员带动反违章
，并将宁静生产作为党员积分考核的一项重要内容
，让党员作用发挥体现在每一个项目中
，为公司宁静生产涤讪扎实的基础
。

（张亚明）