为切实发挥好绩效考核的“指挥棒”作用
，进一步引发职工做事创业的积极性
，6月25日
，韩城分公司组织召开绩效考核步伐解读会。

会上综合办公室人员组织机关全体职工学习了煤层气公司下发的《岗位职级设置与治理步伐》、《薪酬治理步伐》及公司制定的《全员绩效考核治理步伐》文件精神
，并对职工疑惑之处逐一进行解答
，全体职工进一步了解了岗位设置、薪酬治理、差别化绩效考核分派内容
，在职工中传导“钱是挣出来的
，不是发出来的”理念
，落实人为分派与单位效益和个人劳动结果有机结合
，最大限度调动职工事情积极性和主动性。

通过此次解读会
，使全员对自身岗位绩效考核有了越发清晰的认识
，充分调动了全公司职工“比业绩、拼效率”的事情激情
，为进一步推进公司高质量生长涤讪了坚实的基础。

                                                                                                                                     （ 郭 宁）