强共识、促革新、抓落实——7月5日，铜川分公司综合部人资组一行前往该公司彬长项目部开展“薪酬体系优化及人为套改解读”小课堂运动，本次运动旨在加深一线职工对此次薪酬体系革新的理解和认识
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在讲解现场，事情人员通过PPT演示直观明了地向一线职工展示了人为政策倾斜与新旧差别情况，并并针对职工关注的人为涨幅情况，通过具体的数据进行了比对剖析，同时围绕治理序列、专业技术序列、操作序列人员的薪酬结构及薪酬套改入级标准等方面进行了详细讲解和答疑
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通过宣贯，与会人员体现对本次薪酬体系优化及人为套改政策有了进一步认识，对相关治理制度有了更进一步的理解和认同
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(沈敏)