近日来，澄合分公司党委紧紧围绕主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，把“我为职工办实事”作为重点事情推进，紧紧抓住职工最体贴最现实的利益问题，用心用情用力为民生补短板、为职工解难题，突出主题教育、视察研究结果。

明确“要害点”。精准施策锚定主题教育“践行宗旨为民造福”具体目标，严密安排“我为职工办实事”运动。公司党委大兴视察研究，建立调研督导组，领导班子按期深入项目部，开展下层一线调研，着重对职工关注度高、贴近生活的热点、排名靠前的民生实事进行认真研究剖析，广泛征集职工需求，形成“我为职工办实事”运动民生项目清单4项。

找准“需求点”。本着“从职工中来，到职工中去”的原则，公司各党支部通过发放民意问卷视察的方法，全面征求干部职工意见建议。围绕公司高质量项目建设、宁静生产、降本增效、提高职工业务水平、完善文娱运动设施等方面共收集意见建议12条，公司党委将意见建议细化剖析，明确任务事项、具体举措、牵头部分和完成时限，确保把好事办实、把实事办妥。

掌握“着力点”。坚持结果导向，全心全意为职工谋福祉，全力解决职工最体贴的民生问题。为了让职工吃得满意、住得舒心，公司连续提升食堂效劳质量，通过按期发放调盘问卷，增加菜品的多样性和富厚性，形成“人人都是点菜员，人人都是主人翁”理念，让宽大职工都能品尝到自己所理想的饭菜，让职工越发精神饱满地做好生产事情。为了给一线职工创立良好的生活情况及业余文化生活，公司利用现有集装箱板房，通过自主立异革新，加工成移动方舱式“职工小家”，让下层职工在野外都能感受‘家’的美丽和温馨。“自从公司配备职工小家后，各人下班有一个去处，围坐在一起看书、聊天、下棋、看影戏。”石油勘探处卖力人陈绪亚微笑而幸福地说道。

（梁子彤）