导师带徒传薪火，演讲汇报展结果——8月28日下午，铜川分公司接纳“线上+线下”的方法，召开2022年度入职员工“导师带徒”年度考核事情汇报会，对16对“师带徒”成员进行考核。

考核接纳PPT图文并茂现场演示、现场互动、提问解答、导师点评等环节进行。会上，领导班子成员划分对考核事情进行了点评，对青年员工的汇报内容体现了肯定与赞美。集会强调，青年员工在事情中要注重事情方法与要领的梳理，不要局限于点，要学会透过外貌看问题实质，做好职业计划，坚持事情激情，勤学习、多交流、稳步生长，尽快生长为企业的栋梁之才。

下一步，该公司将继续致力于建立青年员工生长成才良好机制，搭建青年员工施展才华的多样化舞台，打造高素质高能力的青年人才步队，更好地效劳企业多元化生长。

（祝艳）