为进一步增强宁静监督检查事情，提高生产一线的宁静防控能力，澄合分公司在“百日宁静”运动中接纳向所属各项目部派驻专职宁静员的步伐，做到上下联动，关口前移，确保宁静事情稳定推进
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强化培训，提升宁静员的素质
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该公司针对个体项目部宁静员宁静生产专业知识匮乏，日常兼任事情偏多，导致“沉”不下去、“专”不起来的情况，公司实时与多家培训机构相同相助，在公司规模内挑选了一批具有宁静治理经验的员工，进行宁静专业培训考试，对考试及格的12名员工宣布《宁静生产知识及治理能力考核及格证》，这些及格的宁静员被派驻到各个项目，增强了一线宁静监督检查事情
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 完善制度，规范监督检查流程
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该公司印发了《派驻宁静员治理制度》，明确了派驻宁静员的任职要求、职责、权利和义务以及奖罚等要求
。通过接纳“线上授课+现场教学”相结合的模式，以宁静生产执规律则为依据，对派驻宁静员填写种种隐患排查纪录、班组现场宁静确认纪录、宁静生产技术例会纪录等多项内容进行业务指导，并对宁静治理权限、处分界定等内容进行明确和规范
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上下联动，形成宁静防控协力
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该公司组织宁静治理人员接纳“四不两直”的要领，对各项目部、各钻机一线生产现场进行宁静检查，同时，各项目专职宁静员紧盯钻机施工现场各环节，实时排查宁静隐患，确保宁静生产
。该公司宁静环保部通过《宁静事情微信群》，按期对宁静事情开展情况进行通报提醒，对倾向性、苗头性问题早发明、早提醒、早处理
。上下联动，筑牢了宁静“第一道防地”
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“自公司派驻专职宁静员以来，我们宁静员的宁静监督职责更明确了，对宁静隐患和宁静危害的识别能力也增强了，我们有责任也有信心干好宁静事情，为公司高质量生长做出一份孝敬
。”该公司蒲白项目部宁静员庞博深有感伤地说
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（马欢）