近日，榆林分公司纪检组织为资助6名履新中层治理人员扣好廉洁从业“第一�？圩印�，坚持“预防为主、关口前移”，以任前警示教育、任前廉政考试、任前廉政谈话、个人廉政允许为抓手，为履新人员拧紧“纪律弦” 。
任前廉政考试“促廉” 。廉政考试内容紧跟时政，涵盖了党的二十大、二十届中纪委二次全会精神，以及党纪规则等知识，通过以考促学、以考促用、以考促廉，对履新干部进行廉政再教育，使各人进一步牢固廉政知识、增强责任意识、纪律意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想品德防地 。
任前廉政谈话“警廉” 。为增强履行干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉，补足精神之钙，筑牢拒腐防变思想“堤坝”，接纳任前廉政谈话、个人廉政允许方法，让履新干部清醒认识哪些事能做、应做，哪些事不可做、不应做，廉洁从业、坚守底线，增强作风建设、遵守党章党规党纪、正确行使职权等方面作出郑重允许，资助履新人员修身立德、守诺践诺，始终坚持政治上的清醒，清白做人、清廉做事 。
该公司纪检组织卖力人指出，为履新人员任前廉政教育，只是“预防为主、关口前移”的第一步，纪检组织还将凭据作风建设专项行动和干部作风能力提升年行动有关安排，连续增强对干部的监督和教育，全力增进干步队伍清正廉洁、作风优良，为推动公司高质量生长提供坚强包管 。
（王宏建）
