近日 ，全国煤炭行业职业技术竞赛2023年度事情总结表扬会传来喜讯 ，煤层气公司荣获团体三等奖 ，实现了公司全国煤炭行业赛事团体奖项新突破 。
让技术角逐成为公司生长的“金手杖”
面对人才步队建设 ，公司党委书记、董事长、总经理牛鸿波强调要切实增强人才步队建设 ，要在技术人才步队深耕上下功夫 ，促使技术人才素质能力螺旋式上升 ，切实为高质量生长提供强有力的人才支撑 。
目标明确 ，全力前行 。公司积极实施人才强企战略 ，增强职业技术人才组织治理 ，强化职业技术竞赛组织领导 ，将技术竞赛机制、岗位练兵和技术交锋深度融合 ，制定公司主体工种竞赛、交锋计划 ，扎实开展全员岗位练兵 ；凭据所属各子分公司业务特点 ，将技术技术竞赛与生产流程和技术技术革新相结合 ，提升事情效率 ；公司竞赛触角延伸至生产、宁静、项目施工各个方面 ，勉励每一位技术人员在岗位练兵中提升 ，在职业竞赛中拼搏 ，一系列的劳动技术竞赛引发了宽大职工的事情劲头和热情 ，既检验了劳动者的技术水平 ，又推动各项事情提质增效 ，公司焦点竞争力有力增强 。
让技术竞赛成为企业对外展示的亮丽名片
从全国煤炭行业竞赛默默无闻的加入者到获得全国煤炭行业技术竞赛团体三等奖 ，陕西省“三秦工匠”杯竞赛团体二等奖 。当凯发k8国际首页的名字闪耀在全国煤炭行业颁奖的舞台 ，这一刻 ，技术竞赛不在是一种竞技角逐 ，它更是也是企颐魅展示自我形象的舞台 。也因着这个舞台 ，凯发k8国际首页公司被全国更多煤炭企业所认识 。提起煤层气公司 ，你能听到这样的评论 ，煤层气厉害呀 ，别看参赛人少 ，得奖率却高滴很！
让技术岗位闪耀荣光
大赛、小赛 ，人人皆可参赛 ，个个都有出彩的时机 。随着竞赛常态化的推进 ，公司员工的技术素质普遍获得了提高 ，比学赶帮超意识、竞争意识、� ；馐镀毡榛竦迷銮� 。为了更好的资助技术人才生长 ，公司搭建了职业技术认定、职业技术竞赛、岗位练兵、技术小改小革等多个平台 ；通过持证上岗、鉴定技术品级等方法深化技术人才培养 ，买通技术与技术互通通道 ，在全面提升各项基本技术基础上 ，匹配落实相关待遇 ，连续调动技术操作人员立足岗位钻研技术、提升技术的积极性 。技术人才待遇逐年提升 ，职业晋升通道越来越宽阔 ，越来越多的年轻人扎根技术岗位 。斗争者正青春 。公司6名参赛选手 ，先后在全国煤炭行业、陕西省“三秦工匠杯”、陕西省国有企业职工竞赛中荣获竞赛一、二、三等奖 。
（张瑜）
