1月11日，从全国煤炭行业2024年技术人才事情会上传来喜讯，陕煤层气公司荣获全国煤炭行业2023年度技术人才事情先进单位。

近年来，该公司充分挖掘企业内部优秀人才，激活人才培养源头活水。深入推行“能者上、平者让、庸者下”的人才选拔机制。稳步推进岗位竞聘、双向交流，将人才考评融入绩效考核，通过选评优秀钻机长、项目部经理和开展导师带徒、技术竞赛、技术交锋等运动，打造高素质人才步队，有效增进人才质量结构与企业生长相协调。

流通人才多通道生长“立交桥”，加速推进人才步队年轻化、专业化建设。注重在科研攻关、项目施工、市场开拓等急难险重任务中强化实践锤炼人才，在项目施工、钻机生产一线选拔使用优秀人才，让有能力、懂技术、有业绩的职工“亮”起来，立异热情“高”起来，把技术人才智慧“聚”起来。让真正适合技术技术的人才可以通过技术技术通道实现人生价值，改变了员工生长的“独木桥”“天花板”。2023年公司建立了第一支大学生钻井队，在薪资、待遇等方面给予相应的倾斜支持，树立了公司技术人才培养新的风向标。在第十五届全国煤炭行业竞赛、江煤杯全国煤炭行业竞赛中，公司5名职工荣获瓦斯检查工、矿山丈量工三等奖。公司获得全国煤炭行业职业技术竞赛优胜单位团体三等奖。2023年机关与下层双向交流事情中，分批分期选派在宁静、经营、财务、人力等岗位的19名青年员工交流锤炼，在下层锤炼、在下层生长、与下层融合，已成为公司宽大青年职工的共识。

据悉，本次大会上陕煤集团共有8家单位获此殊荣。

（张瑜）