今年以来 ，春林河公司将廉政建设融入日常、抓在经常 ，营造出风清气正的做事气氛 。
清风小课堂 ，弹好“警示曲”
“清廉从业是我们的人生底色 ，各人务须要�；沉� ，随处见廉、时时思廉 ，坚决抵制违规违纪行为……”为将廉政课堂将廉洁教育深度融合 ，公司利用“三会一课”“主题党日”上好“开工第一课” ，将新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为党员干部的“必修课” ，要求党员干部要把思想、行动统一到《条例》学习上来 ，引导党员领导干部不绝强化底线思维和红线意识 ，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼” ，筑牢拒腐防变思想堤坝 ，永葆忠诚洁净继续的政治本色 。
同植清风树 ，共守“廉洁心”
“树木如树人 ，种树者必培其根 ，种廉者必养其心” 。为将清廉之风吹入每位职工心中 ，让清廉文化渗透到日常事情的各个方面 ，增强全体职工践行绿色生长理念的责任感 ，提倡绿色低碳的生活方法 ，公司组织党员干部开展同植“清风树” ，共守廉洁心植树节运动 。
“多培些土 ，树苗的基本一定要牢 ，树根扎牢摆正 ，坚持树干直立 ，这样树才华挺拔 ，不会长歪 。我们做人做事也正如种树 ，一定要挺直脊梁、摆正心态 ，不绝增强自我约束 ，严守思想品德防地 ，只有根正了 ，才华真正做到进不失廉 ，退不失行 。”植树现场 ，纪检专干一边植树一边嘱咐 。经过半个小时的挥汗奋战 ，“融合之树”“立异之树”“拼搏之树”“共赢之树”顺利在一线扎根 ，同时各人亲自为树挂牌 ，每位职工将自己的心愿卡挂上树枝 。
“今天在场的另有我们新员工 ，希望各人在亲手栽种‘清风树’的历程中 ，系好廉洁从业第一�？圩� ，时刻自重自省自警 ，随处慎独慎初慎微 。”该公司党支部书记说道 。
果真透明化 ，打好“监督牌”
“这个是我们最近的薪酬分派计划 ，另有上个月的人为发放表 ，人为表每个月都会由职工自己签字确认后张贴在公示栏上进行公示 ，这样可以让职工心里都有一本明白账 。”综合部人力专干说道 。
为进一步规范人为分派流程 ，梗塞治理漏洞 ，切实维护职工正当权益 。该公司凭据“凡事有章可循 ，凡事有据可查 ，凡事有人卖力 ，凡事有人监督”的原则 ，使各项事情果真透明规范运行 。实行人为总额与效益、劳动效率同向联动 ，坚持“效益增、人为涨 ，效益减、人为降”原则 ，完善差别化薪酬分派机制 ，实施一岗一薪制度 ，树立奖优罚劣、奖勤罚懒的事情导向和效率效益优先、兼顾公正的分派导向 ，真正让效益决定收入、孝敬决定分派、业绩决定升迁 ，不绝提升职工的获得感、幸福感和自豪感 ，形成一池春水活的良好局面！
清立企 ，廉兴业 。下一步 ，春林河公司将廉洁文化同各项业务同安排、同落实 ，以“时时定心不下”的责任感 ，守好“责任田” ，以实绩实效为公司高质量生长孝敬力量 。
（郭燕飞）
