6月19日
，陕煤集团人力资源部副总经理李长安一行到凯发k8国际首页公司调研人力资源治理事情。公司董事、总经理张世宏加入集会。

会上
，公司从企业基本情况、生产经营状况、劳动用工现状、“十四五”人力资源优化及体例定员、借调人员情况、人为总额治理、单项奖、津补贴设置、市场化革新等事情开展情况及特色亮点、保存问题、下一步事情计划等方面进行了详细汇报。调研组成员结合各自分担业务
，就公司外委外包用工、差别化治理、定编定员、技术认定等方面与参会人员进行了详细的交流和研讨
，并提出了相应的指导意见和建议。

李长安对凯发k8国际首页公司在人力资源治理方面所做的事情给予肯定
，希望加大“十字型”培养体系
，全员绩效“捆绑”考核等事情亮点宣传推广力度
；要全面落实《“十四五”人力资源优化实施意见》
，连续立异人才培养模式
，大力引进培养“高精尖缺”人才
，厚植人才动能
，构筑人才高地
，为企业可连续生长积累力量。

调研结束后
，张世宏强调
，要紧跟集团人力资源治理要求
，进一步增强自身建设
，认真研究意见建议
，安排整改
，开创人力资源事情新局面。

（黄振宇）