“青年兴则国家兴 ，青年强则国家强。”关于企业而言 ，青年员工是企业的未来和希望 ，肩负着企业革新和生长的重任。一直以来 ，钻探分公司将关爱培养年轻人作为增强职工步队建设的系统工程 ，深入实施 ，不绝推进。今年 ，钻探分公司又迎来5名新生力量的加入。
上好岗前“第一课”
钻探分公司党总支将思想政治教育作为新入企大学生的第一节课。在岗前培训中 ，由党总支副书记、总经理以企业文化为主题 ，对社会主义焦点价值观、集团和煤层气公司两级公司企业文化焦点价值理念以及公司生长历程进行深入宣讲 ，教育引导新入企大学生了解企业 ，树立远大理想 ，扎基本层一线 ，系好新入企的第一�？圩�。下一步将通过项目部经理座谈交流方法 ，进一步增强对新入企大学生的思想教育引导。
走好事情“第一步”
凭据“干什么、学什么；缺什么、补什么”的原则 ，凭据新分大学生所学专业 ，统一分派到该公司柠条塔项目部差别的岗位 ，进行为期半年的实习。期间 ，为每名大学生量身定制培养计划 ，精心挑选技术主干担当师傅。半年后 ，将考核结果作为下一步培养偏向的重要依据 ，通过综合评价 ，选拔优秀大学生到差别项目部跨专业、多岗位轮岗锤炼。
人文眷注“第一位”
钻探分公司领导倾听员工的意见和建议 ，让员工感受到自己的价值和被尊重 ，一方面公司领导班子及生产支部书记每周与新分大学生进行谈心谈话 ，实时掌握他们的思想动态和诉求 ，主动资助他们解决事情和生活中的困难；另一方面积极引导大学生从“打杂工”做起、从“小细节”抓起 ，要把心思放在如何高质量完成日常事情任务中 ，把斗争目标锁在基础事情上 ，善作善成。同时富厚他们的精神文化生活 ，加深与工友的相互了解 ，早日融入宁静高效人文和谐的下层文化气氛中。公司工会将在送清凉、中秋、国庆等节日之际 ，举办慰问运动 ，让新入企大学生感受组织眷注和各人庭的温暖。
据悉 ，凭据个人体现与专业安排 ，进一步确定具体事情岗位 ，实现人尽其才、人岗匹配。
斗争吧！新同事 ，前进门路上不可能风平浪静、一帆风顺 ，一定会遇到种种危害考验。只有直面考验 ，敢较真、敢继续 ，不负时代的精彩人生在煤层气钻探分公司的大舞台等你来秀。
（方丽英）
