近年来，韩城新泰公司接纳“五学”妙招，提升职工综合素质。

学习政谋划定，坚定爱企信心。从2023年起，该公司坚持利用事情会、宁静办公会、专题会及部分集会，学习习近平总书记关于深化国有企业革新的重要论述、党和国家的政策指令，学习陕煤集团、省煤层气公司党建会、职代会、宁静环保会事情安排和领导讲话精神，讲省煤层气公司的生长历史、辉煌成绩及韩城新泰公司的生长前景等。经过坚持不懈地学习，提高了职工政治素养，坚定了爱企信心，泛起出以企为家、岗位贡献的新花样。        

学习治理知识，当好助手照料。该公司充分利用集会、培训、外出交流学习以及自学等方法，组织职工学习企业治理知识，给职工讲企业建立的起源、企业性质、企业治理制度、企业生长偏向和生长目标。公司为每位员工购置《华为治理法》书籍，每周一集中学习一小节内容，记学习条记，谈学习感悟。同时，组织职工学习企业治理流程、重点事情等内容。通过学习，使职工掌握了企业治理流程模式，职工加入企业治理的积极性高涨，对规则职工思想、听从治理起到了事半功陪的效果，增强了团队协作竞争力。

学习宁静知识，宁静意识增强。该公司重视宁静事情，充分利用宁静生产办公会、部分集会学习习近平总书记关于宁静方面的重要指示和重要论述，学习陕煤集团、省煤层气公司领导宁静事情讲话和宁静方面的划定要求。举办宁静培训班31期，加入培训260余人（次），开展宁静知识竞赛3次，收看宁静教育警示片12次，员工还积极加入“宁静伴我行”学习运动。通过一系列宁静知识的系统学习，职工宁静意识增强，公司连续两年宁静实现“零”目标。

学习科研知识，引发立异动能。该公司自建立之日起，就把科技兴企摆在推动高质量生长的战略位置，认真学习习近平总书记关于科技事情的重要指示和重要论述，提高了员工对科技事情重要性的认识。公司坚持召开科研立异事情例会，未必期举办科研立异培训，收看科研立异典范事例短片，引发职工学习科研知识、勇于投身科研立异事情的积极性和主动性，围绕宁静生产、瓦斯发电、项目建设及制约企业生长的难点症结问题，常态化开展“五小”立异和科研攻关，公司先后有2项科研结果取得国家知识产权局实用新型专利证书。

学习业务知识，提升事情效能。公司在人少、业务量大、身兼多职的情况下，注重职工业务素质提升。两年先后派出30余人（次）外出培训、交流对标学习，举办业务素质提升培训班6期，为各部分派发业务书籍，订阅专业报刊杂志。部分之间、人与人之间相互学习、相助相助成为常态，协同推进事情的局面已经形成，为公司高质量生长创立了更大的价值和竞争优势。

（王正 种志远 段孝文）