5月19日，凯发k8国际首页公司以“锚定高质量生长，铸造高技术人才”为主题，在所属钻井分公司举行技术巨匠事情室授牌仪式暨项目经理认定会。公司党委书记、董事长牛鸿波出席集会并讲话，公司董事、总经理张世宏主持集会。公司党委班子成员、总部相关部分卖力人及所属各单位代表共50余人参会。

牛鸿波在讲话中充分肯定公司人才事情效果，指出近年来公司坚持“一把手”工程抓人才，立异建立项目经理四级序列，买通治理、技术、技术三条职业生长通道；通过组建“大学生钻井队”、设立首席技师岗位、推感人才双向交流、实施“222墩苗育苗工程”、举办技术竞赛、开展技术品级认定等举措，营造了良好的人才生长情况。

面对能源行业形势，牛鸿波对技术巨匠和项目经理步队提出明确要求。对技术巨匠，提出三个“硬任务”：即成为技术攻关的尖兵、人才培养的师傅、工匠精神的传承者；对项目经理步队，提出三个“硬指标”：即专业要过关、业绩要亮眼、能力要全面。在增强人才步队建设方面，强调要做好三件大事：即让实干者有甜头、让培养更有准头、让气氛更有劲头。

张世宏在总结集会时强调，人才是第一资源，立异是第一动力，要以“事情室领航、项目经理冲锋”的协同之势，锚定高质量生长、高水平立异、高技术人才“三高”目标，厚植“工匠精神”土壤，打造“技术强企”名片，在立异突破中勇闯新路。

会上，公司党委副书记、董事、工会主席徐宝平转达了陕煤集团《全面建立“新八级工”职业品级体系增强高技术领军人才培训实施步伐》精神，强调技术人才梯队建设的重要性。公司党委委员、总工程师熊鹏辉宣读了技术巨匠事情室命名决定及项目经理资格评审结果文件。钻井分公司党委副书记、总经理刘铭致接待词。

在授牌仪式上，公司领导为马壮矿井水害防治技术巨匠事情室等5个事情室授牌，并对10家所属单位的60名项目经理进行资格认定。授牌事情室领办人马壮、刘己盛、陈绪亚、王兵、魏昭及项目经理代表张肖峯、王勇作亮相谈话，体现将以立异实干精神扛起责任，为公司高质量生长孝敬力量。

会后，牛鸿波、张世宏一行现场旅行了公司“四大工业”展厅及陈绪亚油气开发技术巨匠事情室，详细了解工业结构与事情室立异结果，对技术人才培养与科技结果转化提出指导性意见。（黄振宇 杨柳 梁子彤）