近日，韩城分公司对新入职的5名大学生进行了为期一周的岗前培训，资助新入职员工熟悉公司业务，尽快适应事情情况。
公司结合新入职员工实际情况开展培训，培训内容包括企业文化、规章制度、宁静生产法、宁静环保知识、职业健康、全员绩效考核细则等内容，加速职工对公司战略计划、经营思路及业务知识的学习，提升企业认同感、归属感、责任感。同时，还领导新入职员工到公司项目部进行了现场学习，让其对公司有了越发深入的了解。
经过此次培训，各人纷纷体现，在今后的事情中，将从思想、素质、行动上全面提升个人素养，尽快融入新情况、适应新岗位。
（卫 建、郭 宁）
