为切实做好新员工转正考核事情，增强人才步队建设，提高青年员工步队素质。12月21日，水文分公司组织召开试用期员工转正考核集会，对今年新入职的2名研究生进行“面试+笔试”综合考核，公司领导班子、综合办公室业务人员加入集会。
见习员工在面试时结合入职以来岗位适应情况、事情生活思想动态、未来的事情计划以及事情收获和生活感悟等方面进行汇报；笔试包括党建、宁静、岗位专业知识、现场操作等方面知识�？己俗檎攵孕略惫ぬ岢龅奈侍�，结合自身事情经验进行详细解答，对新员工下一步的事情和学习计划提出指导性意见。
此次考核，充分体现了公司科学化、民主化、制度化的选人用人导向，对调动和引发宽大职工的事情积极性、主动性起到了良好的推行动用，使新员工站在新的起点，总结经验，立足岗位，凝“新”聚力，为公司各项事情高质量生长孝敬青春力量。
（卫建）
